Добрый день! у меня такой вопрос- 25 февраля 2016 года было последнее слушание по гражданскому делу где и было вынесено решение суда. дается месяц на обжалование и если обжалования небыло, то решение суда вступает в силу через месяц- т.е 25 марта 2016 года. я правильно понимаю? спасибо. буду ждать вашего ответа.
Вступление в силу решения суда напрямую зависит от истечения процессуального срока на апелляционное обжалование. Апелляционная жалоба, может быть подана в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме. По истечению месяца, в случае не поступления апелляционной жалобы, решение суда вступает в законную силу. В соответствии с частями 1 и 3 ст. 108 ГПК РФ процессуальный срок, исчисляемый месяцами, истекает в соответствующее число последнего месяца срока. Процессуальное действие, для совершения которого установлен процессуальный срок, может быть совершено до двадцати четырех часов последнего дня срока. Например: дата изготовления мотивированного решения суда первой инстанции 1 января 2012г. Следовательно, течение месячного срока на его апелляционное обжалование началось 2 января 2012г. Месячный срок для обжалования судебного постановления заканчивается в соответствующее число последнего месяца срока – 2 февраля 2012г. (последний день для подачи жалобы). В законную силу данное судебное решение вступает (в случае отсутствия жалобы) -3 февраля 2012г. При исчислении процессуальных сроков следует учитывать, что в случаях, если последний день процессуального срока приходится на нерабочий день, днем окончания срока считается первый следующий за ним рабочий день. Например: решение вынесено 10 октября, месячный срок для обжалования заканчивается 10 ноября (последний день для подачи жалобы), однако это воскресение. Следовательно, понедельник – 11 ноября будет являться последним днем для подачи жалобы, а 12 ноября решение уже вступает в законную силу. При этом под нерабочими днями понимаются выходные дни и праздничные дни, установленные в соответствии со ст. 112 Трудового кодекса Российской Федерации. В случае совпадения выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день.