Добрый день! Такой вопрос. Я работал в НТЦ, получил там травму, работодатель ее не оформил, а поставил мне рабочие дни. Я же оформил как несчастный случай на производстве. После больничного меня вынудили уволиться по согласию сторон, больничный на руках, все официально оформлено через травмпункт. Могу ли я расчитывать на какую то компенсацию и наказать как то своего бывшего работодателя?
4 Ответы
Добрый день Андрей! Конечно вы можете рассчитывать на компенсацию и наказать работодателя можно! Для этого вам потребуется записаться к нам на прием и более детально изложить ситуацию.
Здравствуйте. Да, Вы сможете не только наказать работодателя но и потребовать востановления на работу и выплаты компенсации… тем более у вас есть на руках акт о травме.
Здравствуйте Андрей! Как указал мой коллега, Вам как можно быстрее надо обратиться к юристам, поскольку Вы можете пропустить сроки, которые значительно ограничены при решении данного вопроса в судебном порядке ( 1 месяц).
Андрей, здравствуйте! Вот номер юриста который Вам сможет помочь 8 903-723-79-15 Светлана Романовна!
