доброго времени суток. сужусь с ООО “Макдоналдс” по незаконному увольнению .Обстоятельства следующие: 24.09.14 г. издан приказ об оптимизации штатной структуры и сокращении должностей с 15.12.14 г. . 15 декабря произошло моё увольнение. посчитав его незаконным я обратился в суд. 05.02.2015 решением суда я был восстановлен в ранее занимаемой должности. фактически решение суда не было исполнено, т.к. данная должность отсутствует, а 25.02.2015 я был вновь уволен практически по тем же обстоятельствам, что и ранее. добавилось только предложение другой работы 25.02.2015, однако на предложении стоит дата 19.02.2015. 4 марта ответчик подал апелляцию и 22.04.2015 решение суда отменили. суд отказывается рассматривать отдельно увольнение в феврале ссылаясь на решение областного суда. законно ли это, ведь это два разных увольнения и основания по сути разные?
Решения суда окончательное и если вы считаете что оно не законно вы можете его обжаловать в вышестоящую инстанцию в соответствии с ГПК РФ.
