Добрый день! Существует ООО (3 учредителя, один из них я- директор).Как директору покинуть фирму ( уволиться и выйти из состава учредителей), если второй участник пропал,а третий , в принципе не против, но брать на себя обязанности директора не хочет.Может лучше мне , как директору , сначала выйти из состава учредителей оставив часть капитала фирме ( устав позволяет)? И обязательно ли высылать письмо с заявлением об увольнении за 30 дней? Может достаточно согласия одного учредителя?
Добрый день, Вячеслав! Для директора (ст. 280 ТК РФ) установлен срок для уведомления работодателя о своем решении – не позднее чем за один месяц. После истечения срока предупреждения об увольнении ГД может прекратить работу (ст. 80 ТК РФ). Оформить приказом расторжение трудового договора (ст. 84.1 ТК РФ). ГД также может сам внести запись об увольнении в свою трудовую книжку согласно п. 45 Правил ведения и хранения трудовых книжек. В силу подп. “л” п. 1 ип. 5 ст. 5 Федерального закона от 08.08.2001 N 129-ФЗ “О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей” юридическое лицо обязано уведомить налоговый орган об изменении сведений о своем единоличном исполнительном органе, содержащихся в ЕГРЮЛ. Лица, имеющие право подавать заявление на государственную регистрацию, указаны в ст. 9 ФЗ N 129-ФЗ. С момента прекращения полномочий генерального директора он утрачивает право действовать от имени общества без доверенности (в том числе подавать заявления в налоговый орган).
