Оплата больничного листа в 2019 году

Медицинское право

Сведения о выплате больничного листа в две тысячи девятнадцатом году, включая важные детали, изменения и процедуру подачи заявления.

Возможные варианты оплаты больничного листа в 2019 году в зависимости от трудового стажа

Последние изменения в законодательстве, касающиеся временной нетрудоспособности и отпусков по беременности, были внесены в две тысячи четырнадцатом году.

Согласно нормам, работник с опытом более восьми лет получает полную выплату. При трудовом стаже от пяти до восьми лет выплачивается восемьдесят процентов от общей суммы. В случае карьеры менее пяти лет, сотруднику выплачивается шестьдесят процентов.

В настоящее время обсуждается законопроект о повышении выплат за больничные листы, чтобы даже работники с меньшим стажем, менее пяти лет, могли рассчитывать на выплату не менее восемьдесят процентов. Но, к сожалению, данный проект еще не рассмотрен Государственной Думой.

Расчет суммы выходного пособия по больничному листу производится на основе официальных данных о заработной плате, что иногда может привести к недоплатам для некоторых работников.

Ключевые аспекты выплат по больничным листам в 2019 году для работников

  1. Больничный лист нужно представить работодателю в течение шести месяцев после выздоровления. В случае отсутствия больничного листа выплата не производится.
  2. При заболевании в первый месяц после увольнения возможно получить выплату по больничному листу с предыдущего места работы на уровне шестидесяти процентов от средней заработной платы.
  3. Работник имеет право на выплату за больничный лист при заболевании ребенка или другого члена семьи, если требуется уход.
  4. Даже если вы не работали в течение последних двух лет, все равно будете получать выплату за больничный лист, исходя из минимального уровня заработной платы.

Ключевые аспекты выплат по больничному листу в 2019 году для работодателей

  1. Первые три дня больничного оплачивает работодатель, а начиная с четвертого – Фонд социального страхования.
  2. Местное отделение Пенсионного фонда предоставляет информацию о заработной плате с предыдущего места работы в случае, если работник не может предоставить документы о доходах.
  3. Оплата больничных дней производится вместе со заработной платой или авансом.
  4. Если работник заболел во время отпуска за свой счет или был арестован, выплата по больничному листу не производится.
Оцените автора
Минута Права
Добавить комментарий