Договор о полной индивидуальной материальной ответственности заключается с работником, в ведении которого находятся материальные ценности.
Договор о полной индивидуальной материальной ответственности содержит в себе те обязанности работника, которые ему необходимо соблюдать для обеспечения сохранности материальных ценностей работодателя. Если договор о полной индивидуальной материальной ответственности с работником не подписан, то рабочий не может отвечать за утрату имущества работодателя. Порой так происходит, что рабочий выполняет свои трудовые обязательства неофициально, вообще без оформления трудовой книги, без заключения каких либо договоров. Тогда работодатель рискует утратой своих имущественных ценностей в виде товаров или денег в кассе. Потому что без документально оформленного договора о полной индивидуальной материальной ответственности рабочего нельзя будет привлекать к установленной законодательством ответственности и доказать виновность в растрате ценностей работодателя.
Договор о полной индивидуальной материальной ответственности дисциплинирует людей. Ведь в этом договоре определяются взаимные обязательства обеих сторон, которые готовы стороны соблюдать. Чтобы правильно составить договор о полной индивидуальной материальной ответственности, нужно проконсультироваться у грамотного юриста. В нем нужно указать обязательные данные сторон трудовых правоотношений, наименование и количество имущественных ценностей, которое вверяется рабочему для выполнения его трудовых обязательств. Однако, и в данном случае нужно учитывать, что договор о полной индивидуальной материальной ответственности не гарантирует на сто процентов добросовестность работника или работодателя при выполнении трудовых обязательств. На рабочем месте нередко могут возникать конфликты, причиной которых является невыполнение трудовых обязательств одной из сторон трудовых правоотношений, нарушение прав и интересов другой стороны. В таких случаях люди обращаются с жалобами или заявлениями установленной формы в трудовую инспекцию, суд, прокуратуру. На практике работодатели часто не обеспечивают надлежащую охрану имущественных ценностей на рабочем месте, и кассир, подписав договор о полной индивидуальной материальной ответственности, не может исполнять свои трудовые обязательства так, чтобы уберечь деньги работодателя в кассе от вмешательства со стороны. Далеко не все магазины, где продаются продукты питания, оснащены охранной сигнализацией. А иногда в них отсутствуют денежные ящики, в которых должны храниться деньги, составляющие выручку от продажи товаров.
Таким образом, возникает проблема хранения денег, риск их утраты и кражи со стороны хулиганов. В таких случаях продавец товаров и кассир не будут привлекаться к установленной ответственности за утрату имущества или денег вследствие отсутствия их надлежащего хранения и охраны. Прежде чем подписываться под полной индивидуальной материальной ответственностью, рабочему нужно оценить многие условия своей будущей работы. Чтобы обезопасить себя от необоснованного возложения гражданской или другой ответственности, стоит проконсультироваться по данным вопросам с грамотным юристом.
