Большинство из нас, по приходу на новую работу, не задумываются о том, как правильно написать заявление на увольнение.
Мы питаем надежды, что работа всегда будет нас устраивать, зарплата расти, а повышение будет случаться каждые полгода. Однако в реальности всё редко складывается так хорошо и волей - неволей приходится узнавать, как правильно написать заявление на увольнение. Основные моменты прекращения трудовых взаимоотношений между работодателем и работником по инициативе последнего, регулируется статьей № 80 Трудового кодекса Российской Федерации.
Основные моменты увольнения.
Для того чтобы уведомить руководителя о том, что вы хотите уйти из данной организации, вам нужно подать соответствующее заявление на имя руководителя. О том, как правильно составить заявление на увольнение, описано ниже.
Заявление на увольнение должно быть предоставлено на подпись руководителю за четырнадцать дней до даты увольнения – это время необходимо для того, чтобы вам успели подобрать замену. За этот срок вы можете изменить свое решение и отказаться от увольнения, так же уведомив о своем новом решении руководителя в письменной форме.
Здесь нужно помнить, что отозвать заявление вы можете, если за это время не успеют в письменной форме принять человека на ваше место.
Вы можете не прописывать в заявлении на увольнение причину вашего ухода, это ваше право и никто не должен от вас требовать указать причину.
Вам так же не могут отказать в увольнении. Даже если некому работать, даже при полном аврале, у вас должны принять заявление на увольнение.
Когда пишут заявление на увольнение?
Заявление на увольнение можно написать, когда вы находитесь на рабочем месте. Так же заявление на увольнение возможно написать, когда вы находитесь в отпуске, на больничном или в командировке.
Как правильно написать заявление на увольнение? Пошаговая инструкция.
Если вы не знаете, как правильно написать заявление на увольнение, воспользуйтесь нашей пошаговой инструкцией.
Заявление на увольнение пишется от руки синей шариковой ручкой и формируется как любое другое заявление.
Вам нужно взять лист формата А4 и приступить к оформлению заявления на увольнение. Оформляем шапку заявления на увольнение. В шапке заявления на увольнение вы прописываете ФИО должностного лица, на чье имя пишется заявление и название организации, к примеру: “Директору ООО “Ромашка” Иванову Ивану Ивановичу ”. Далее прописываете, от кого данное заявление – то есть свою должность и ФИО: “от менеджера Петрова Владимира Константиновича ”. Затем ниже и по центру листа пишете с маленькой буквы: “заявление”. Ниже прописываете непосредственно текст заявления на увольнение: “Прошу уволить меня XX.XX.XXXX года по собственному желанию”. Обратите внимание на дату увольнения, которую вы прописываете. Помните, что вы пишете заявление за 14 дней до увольнения, то есть вам нужно отсчитать две недели с момента оформления заявления на увольнение. Ниже в заявлении на увольнение вы прописываете дату составления заявления, а с правой стороны ставите вашу роспись. Заявление на увольнение составлено.
Теперь вы знаете, как правильно написать заявление на увольнение.
Если у вас возникли какие-либо вопросы, связанные с тем, как правильно составить заявление на увольнение, вы можете задать их нашим юристам – консультантам.
