Льготы матерям-одиночкам: виды и возможности

Социальное обеспечение

Государственные льготы для матерей-одиночек представляют собой различные виды бонусов в зависимости от ситуации. Одиночные матери могут быть либо трудовыми, социальными или помощническими. не обязательно они являются формальными союзами.

Типы и возможности льгот для матерей-одиночек

Матерью-одиночкой считается женщина, которая родила ребенка без официального брака и самостоятельно указала отца в свидетельстве о рождении (тип справки 25). К этой категории также относятся следующие группы женщин:

  • Женщины, усыновившие ребенка, не состоя на браке.
  • Разведенные россиянки, сами воспитывающие ребенка без финансовой поддержки бывшего мужа.
  • Матери, находящиеся в официальном браке с отцом ребенка, имя которого указано в свидетельстве.
  • Матери, потерявшие мужа.
  • Женщины, чьим супругам было лишено отцовских прав.

Льготы для матерей-одиночек предоставляются россиянкам дополнительно к государственным и региональным пособиям, которые предусмотрены для молодых матерей.

Льготы для матерей-одиночек делятся на следующие категории:

  1. Трудовые
  2. Социальные.
  3. Помощнические.

Социальные льготы для матерей-одиночек включают в себя такие возможности как:

  1. Безвозмездное предоставление детей до трех лет.
  2. Индемнизация разницы в оплате за пеленание для ребенка до трех лет.
  3. Предоставление естественных услуг для детей до трех лет.
  4. Исключение ребенка до 1,5 лет из списков поселенцев при уплате за удаление твердых отходов и уборку.

Трудовые льготы для матерей-одиночек включают в себя следующие аспекты:

  • Защита от увольнения одиночной матери с подростком до 14 лет в случае сокращения персонала или смены управленческого состава.
  • Предоставление новой должности при ликвидации предприятия.
  • Оплата 100% расходов на амбулаторное лечение больного ребенка в течение первых десяти дней, а остальные – на 50% от среднедневного заработка.
  • Право на вспомогательный отпуск длительностью 14 дней без удержания заработной платы по первому требованию.
  • Защита от сверхурочной, ночной и праздничной работы для женщин, самостоятельно воспитывающих детей до 5 лет.
  • Полное письменное объяснение при отказе в зачислении в штат.

Вспомогательные льготы для матерей-одиночек включают в себя:

    • Бескорыстное посещение массажного кабинета для ребенка при его наличии в поликлинике.
    • Неоплачиваемое получение школьного питания ребенком дважды в день.
    • Скидку 30% на оплату художественно-воспитательных курсов для ребенка.
    • Приоритетное зачисление ребенка в ясли, дошкольную группу с половинной скидкой на оплату.
    • Льготное предоставление путевок на санаторно-курортное лечение ребенка.

Если вы не получаете все льготы для матерей-одиночек, не в курсе доступных возможностей или не знаете, как их получить, то обратитесь за бесплатными юридическими консультациями, которые помогут вам исправить текущую ситуацию. При нарушениях в сфере трудовых прав юрист поможет вам сохранить место работы в случае сокращения, оказать помощь при ликвидации компании и получить двухнедельный отпуск для личных целей.

Оцените автора
Минута Права
Добавить комментарий