Что делать если не платят зарплату уже более полугода и насколько правомерны подобные действия со стороны работодателя?
. Как поступать в такой ситуации подробно расскажем в этой статье.
В каких случаях работодатель пренебрегает своими обязанностями?
По закону работодатель обязан платить сотрудникам два раза в месяц. Не платят зарплату зачастую сотрудникам работающим неофициально, так как отсутствие трудового договора на деле показывает, что такой сотрудник вовсе не числится в организации. Но и бывают случаи, когда наличие трудового договора также не говорит о том, что ваш работодатель будет оплачивать ваш труд исправно и без задержек.
Руководитель, пренебрегающий своими обязанностями по выплате заработной платы сотрудникам всегда находит множество причин и отговорок, чтобы не платить исправно.
Что делать если зарплату задерживают?
Первое что может сделать работник, если ему не платят зарплату, приостановить работу. Только делать это нужно грамотно. Если задержка заработной платы превысила отметку в 15 дней, то приостановка работы по истечении пятнадцатидневного срока будет с вашей стороны правомерна. Для этого необходимо уведомить своего работодателя, о том что вы приостанавливаете работу в письменной форме. Убедитесь, что работодатель прочел ваше оповещение. И только после этого вы можете приостановить свою трудовую деятельность. Если работодатель пригрозит вам увольнением, вы имеет право обратиться в суд.
Следует отметить, что не во всех случаях приостановление рабочего процесса будет правомерным. Во время действия военного положения и в военных организациях, занимающихся обеспечением безопасности страны, приостанавливать работу нельзя.
Вторым способом повлиять на недобросовестного работодателя является обращение в трудовую инспекцию. Стоит обратить внимание, что иногда объявление намерения обращения в трудовую инспекцию решает вопрос оплаты труда быстрее. То есть этого порой бывает достаточно для того, чтобы работодатель выплатил вашу зарплату.
Желательно писать в трудовую инспекцию не анонимно. Так процесс возврата кровно заработанных денежных средств пройдет намного быстрее. Также трудовая инспекция поможет вам с подготовкой документов для обращения с иском в суд.
Если обращение в инспекцию труда не дало никаких результатов, и вам все еще не платят зарплату, то тогда радикальным средством является обращение в суд. По результатам иска вы сможете не только получить долгожданную зарплату, но и взыскать с работодателя пени, которые начисляются ему за использование чужих денежных средств.
Работодателю, помимо возврата заработной платы, по результатам суда грозит штраф от 30 до 50 тысяч рублей и приостановление деятельности организации сроком на 90 дней. Если подобный инцидент повториться, то деятельность компании придется остановить на 3 года.
