Получение трудового патента для работы в России – законодательно установленная обязанность мигрантов, желающих официального трудоустройства.
Получение трудового патента для работы в России представляет собой нормативно регламентированную процедуру обращения мигрантов в миграционную службу за получением разрешения на работу.
Чтобы получить трудовой патент для работы в России, нужно соблюсти все законодательно установленные правила. Мигрант, приехавший в РФ для поиска работы, обязан не позднее чем в тридцатидневный срок подать все необходимые документы в миграционную службу. К таким документам в обязательном порядке относятся миграционная карта, справки медицинских учреждений, подтверждающие, что мигрант не имеет опасных заболеваний, типа ВИЧ, туберкулеза, других инфекционных болезней. Также от человека, желающего получения трудового патента для работы в России, потребуется имеющееся у него удостоверение о личности, документ о пройденной регистрации в жилом помещении, пр. Кроме того, получение трудового патента для работы в России осуществляется на платной основе. Поэтому среди указанных выше документов, представляемых в миграционную службу, должна быть и квитанция об оплате суммы госпошлины за получение трудового патента для работы в России. Сумма госпошлины за получение трудового патента для работы в России не одинакова во всех регионах РФ. Она зависит от нуждаемости того или иного российского субъекта в иностранных кадрах. Если иностранная рабочая сила чрезвычайно требуется тому или иному российскому региону, то сумма госпошлины за получение трудового патента для работы в России будет символической. И наоборот, когда регион не имеет интереса в привлечении иностранцев на работу, то сумма госпошлины за получение трудового патента для работы в России будет значительно больше. Это законодательно предусмотрено для стимулирования приезда мигрантов в те российские субъекты, где в них наиболее нуждаются.
Стоит отметить, что при получении трудового патента мигранта могут подвергнуть и некоторым ограничениям в работе. Так, если российскому региону требуются работники строго определенных рабочих специальностей, то при получении трудового патента в нем могут произвести отметку о рабочей специальности мигранта. Таким образом, миграционная служба сделает практически невозможным официальное трудоустройство данного человека на другие вакансии. Такие действия работников миграционной службы разрешены законодательно. Однако, в каждом случае отметка в патенте на работу о специальности мигранта должна быть оправдана. Если данная отметка объясняется действительным наличием в регионе ограничения на прием работников определенных специальностей, то такое действие миграционной службы оправдано. Но если подобных ограничений в регионе нет, а отметка, ограничивающая мигранта в поиске работы, поставлена, то такое действие миграционной службы стоит оспорить и признать судом неправомерным.
Для получения трудового патента мигрант должен соблюсти вышеуказанный срок своего обращения в соответствующую миграционную службу (тридцать суток с момента въезда в страну). Если этот срок был пропущен, то миграционная служба, при обращении мигранта к ним за получением трудового патента для работы в России, установит факт несоблюдения данного срока, и наложит на человека крупный штраф, в районе 15 000 рублей. Этот штраф нужно будет сначала уплатить государству, а потом лишь обращаться в миграционную службу за получением трудового патента для работы в России. Если мигрант не представит в миграционную службу в доказательство выплаты штрафа письменную квитанцию или чек, то ему откажут в получении трудового патента для работы в России. Тогда человек окажется лишенным возможности официально трудоустроиться. У него не будет средств к своему существованию. Если же его трудоустройство станет неофициальным, то есть без получения трудового патента для работы в России, то он и его работодатель будут привлечены к еще большей ответственности, с наложением более внушительных штрафов. Однако, действующее административное российское законодательство устанавливает четкие правила наложения штрафов. Во-первых, для привлечения к соответствующей ответственности человек должен быть виновен в совершении проступка. То есть несоблюдение тридцатидневного срока на обращение в миграционную службу за получением трудового патента должно быть умышленным. Таким образом, если это несоблюдение действующего срока носило неумышленный, а вынужденный характер, то миграционная служба не должна накладывать на мигранта штраф. Следовательно, если в таких условиях штраф наложен, то стоит подать жалобу в судебный орган и отменить постановление о наложении штрафа. Тогда мигрант сможет оформить получение трудового патента для работы в России без уплаты суммы штрафа.
Как правило, все мигранты, приехавшие в РФ для работы, должны получать трудовой патент. Но и из этого общего для всех правила законодательно установлены исключения. Например, если иностранец является работником дипломатического представительства другой страны, которое работает в России, то ему не требуется получение трудового патента. Кроме того, если без получения трудового патента для работы в России могут обойтись иностранцы, приглашенные российской стороной для постоянной работы в технических сферах, а также поданные некоторых республик (Белоруссии, Казахстана), др.
Процедура получения трудового патента для работы в России не так сложна, как кажется. Однако, нередко иностранцы, пытаясь самостоятельно оформить патент на работу, получают отказ миграционной службы. Это бывает вызвано многими причинами. Но большая часть из них всегда оспаривается юристами в судах. Главное – правильно и грамотно подготовить для суда документы, собрать письменные доказательства неправомерности действий работников миграционных служб. Поэтому при возникновении какой-либо проблемы, связанной с получением патента на работу или оформлением других прав мигрантом, стоит проконсультироваться у опытного юриста.
