Расскажем в статье, какое производство считается вредным и подразумевает ли льготы работа на вредном производстве
Вредное производство. Критерии определения и льготы сотрудникам
Не все мы работаем в уютных офисах с кондиционерами и большую часть своего времени сидим в удобных креслах. Но даже мы в наших офисах подвергаемся тем или иным вредным воздействиям, что и говорить о рабочих в сталелитейных цехах, сотрудниках фармацевтических предприятий или работниках заводов удобрений.
Все, что может нанести вред здоровью сотрудника в короткой или длинной перспективе, считается вредным фактором производства. Именно поэтому у нас есть такое понятие, как профессиональные заболевания, то есть болезни, которые развиваются у большинства сотрудников какой-то определенной профессии.
Вредные факторы
Бывают нескольких типов:
- Химические. Если человек работает в условиях повышенной концентрации вредных химических веществ, например, производство лакокрасочной продукции, производство с использованием различных порошковых компонентов, которые могут реагировать со слизистыми оболочками нашего организма, то есть это не просто пыль, а именно химические вещества, которые находятся в воздухе.
- Биологические. Когда работа связана с высокой концентрацией различных микроорганизмов. Это, например, различные службы ветеринарного надзора, сотрудники научно-исследовательских биологических и медицинских лабораторий.
- Физические. Если вы работаете в предельно шумном месте, или там, где используется повышенной яркости освещение или наоборот, освещение слишком тусклое. Как пример, можно привести работу кузнечных цехов.
- Психологические. Если работа связана с повышенным психологическим напряжением, например, какой-то монотонный труд, то это также может считаться вредным фактором вашей работы.
Вредные условия труда квалифицируются по степени тяжести
Различают 4 степени тяжести условий труда:
- Если те функциональные изменения, которые происходят у человека при выполнении работы, восстанавливаются в течение короткого времени, то вредности присваивают первую степень.
- Когда профессиональные заболевания могут развиться только при длительной работе (15 лет), то присваивается вторая степень вредности.
- Если в процессе выполнения работы, сотрудник может из-за влияния факторов производства временно терять трудоспособность, а также начать страдать от профессиональных заболеваний, то в этом случае говорят о третьей степени вредности.
- Когда работа, даже краткосрочная, может привести к полной утрате трудоспособности, то имеется в виду уже четвертая степень вредности.
Льготы
По законодательству РФ, людям, работающим на вредном производстве положены некоторые льготы, которые снизят действия вредных факторов.
- Укороченная рабочая неделя
- Доплата за труд не менее 4% от ставки
- Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, не менее 7 дней.
- Выдача специальной одежды, защитного оборудования, которые будут снижать действие вредных факторов.
- Ежегодный медицинский осмотр.
С полным перечнем вредных профессий можно ознакомиться в постановлении РФ от 25.02.2000 №162.
