Здравствуйте, после окончания смены в раздевалке я порвал связки на безымянном пальце левой руки. Администрация настаивает оформить травму, как домашнюю. В чем разница?
В том что потом, в случае осложнения – им будет проще вас отправить “за забор”, как профнепригодного. Если оформите производственную травму – то работодатель ни при каких обстоятельствах вас уже уволить не сможет или сократить. Ну если вы только сами не будете нарушать. По поводу лечения – во первых дома – вы будете лечиться за свои кровные. А по производственной – обязать оплатить лечение вы можете работодателя. Если потребуется реабилитация – то дома все опять таки за свой счет, а в случае производственной травмы – все оплатит опять таки работодатель. Плюс по производственной травме вам будут обязаны выплатить неплохую компенсацию, моральную и материальную. Так как вы в больнице и вам предстоят операции, так как вы испытываете боль, стресс, и тд. А материальная связана с вашей нетрудоспособностью и соответственно упущеной выгодой, которую вы могли бы получить продолжая работать. Травму вы получили не по своей вине. Поэтому работодатель обязан вам все компенсировать и все оплатить. Поймите, еще неизвестно как эта травма аукнется в будущем, неизвестно сколько потребуется пролежать в больнице, а после проходить реабилитацию. Обычно при такой травме от 6 и более месяцев все может занять. Да и слушать работодателя, его уговоры, бесполезно – сейчас начальство больше волнует их квартальные отчеты и премии – нежели вы. И если учесть сколько на производстве людей обманывают – верить еще и на слово, лишая себя в будущем гарантий не быть отправленным как непригодный, или быть сокращенным – за свое же добродушие. Не вариант как я считаю. Настаивайте на своем, это производственная травма, это ваше здоровье, ваши деньги, ваше будущее и ваши гарантии как работника. Оформите как домашнюю – через пол года при первой удобной возможности от вас попытаются избавиться, да и про обещания работодатель забудет как только вы поставите подпись под бытовой травмой.
