Добрый день. Находясь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет (ребенку уже 2 года) ухожу снова в декрет . Работаю более 12 лет на одном месте, за первого ребенка мне выплатили хорошее пособие по беременности и родам и пособие до 1,5 лет я получала почти маскимальное. Теперь, подав документы на оплату больничного по беременности и родам мне насчитали сумму раза в 3 ниже чем за первого ребенка и каким же будет пособие до 1,5 лет , минимальным? так и должно быть или произошла какая-то ошибка со стороны работодателя?
3 Ответы
Здравствуйте! Наступление повторной беременности, во время пребывания в первом декрете, предполагает оформление нового отпускного периода. Согласно юридическим предписаниям, перед тем, как начнется действие второго отпуска, необходимо прекратить действие первого. С этой целью, женщина должна уведомить работодателя и явиться в бухгалтерию, по месту работы, для осуществления всех необходимых процедур. Законодательство РФ предполагает предоставление отпуска по уходу за ребенком до исполнения ему трех лет. При этом, из положенных трех, оплачиваемыми являются лишь полтора года (по БиР). В связи с этим, процедура и размер выплат при повторном декрете зависит от того, в какой именно период отпуска он оформляется. Наступление повторной беременности, во время пребывания в первом декрете, предполагает оформление нового отпускного периода. Согласно юридическим предписаниям, перед тем, как начнется действие второго отпуска, необходимо прекратить действие первого. С этой целью, женщина должна уведомить работодателя и явиться в бухгалтерию, по месту работы, для осуществления всех необходимых процедур. Законодательство РФ предполагает предоставление отпуска по уходу за ребенком до исполнения ему трех лет. При этом, из положенных трех, оплачиваемыми являются лишь полтора года (по БиР). В связи с этим, процедура и размер выплат при повторном декрете зависит от того, в какой именно период отпуска он оформляется. больничный; больничный по БиР; отпуск по уходу за ребенком и т. д. Необходимо включить в расчет все премии, вознаграждения и другие виды доплат, на которые начислялись соответствующие страховые выплаты. Из декрета в декрет не выходя на работу: пример выплат Процедура вычисления сумму пособия по БиР предполагает такой алгоритм действий: Выбор двух календарных лет, для проведения расчетов. Суммирование всех поступлений, на которые были начислены взносы в ФСС, отдельно за каждый год. Сравнение суммы каждого года с предельной суммой, установленной ФСС для каждого года. Определение общего числа рабочих ней по каждому году (в том случае, если какие-то периоды были исключены). Выполнение расчета по формуле: суммарный заработок за 2 года/количество календарных дней. Определение суммы выплат, путем умножения полученной суммы ежедневной зарплаты на количество календарных дней предстоящего отпуска. Сумма среднедневного заработка не должна быть меньше соответствующего показателя, привязанного к МРОТ. Для некоторых регионов принят коэффициент-поправка, для расчета МРОТ. В таком случае, все расчеты производятся с учетом коэффициента. Привязка к МРОТ необходима и в случае небольшого рабочего стажа будущей мамы — менее полугода.
