Здравствуйте. Я мать одиночка.Моему ребенку 1,4. С сентября 2014г. я устроилась на работу и перестали мне платить все п…?

Здравствуйте. Да как матери одиночке вам положнн ряд льгот и выплат. Вот только часть от положенных: Бесплатные комплекты детского приданого для новорожденных; Компенсация разницы цены продуктов питания для ребенка до трех лет; Натуральная помощь и льготы, если ребенок не достиг трехлетнего возраста; Бесплатные молочные продукты детям, не достигшим двухлетнего возраста; Исключение детей, не достигших полутора лет, из числа проживающих в квартире при начислении платы за уборку и вывоз твердых пищевых отходов; Бесплатные медицинские препараты для детей младше трех лет. Если хотете получать в полном обыеме обратитесь к юристу лично и вам разъяснят подробно.

Здравствуйте Наталья!Также дети матерей-одиночек могут бесплатно пользоваться массажным кабинетом, если он есть в детской поликлинике; Дети матерей-одиночек, посещающие школу, имеют право на бесплатное двухразовое питание в школьной столовой; Матери-одиночки имеют льготы при оплате обучения своих детей до 18 лет в школах искусств, подведомственных Министерству Культуры (скидка на оплату обучения в 30%); Мать-одиночка имеет льготы на обеспечение жильем в том случае, если у нее есть 1 или более детей, а ее возраст не превышает 35 лет. В этом случае мать-одиночка участвует в целевой программе «Жилище» на 2011-2015 годы; Дети матерей-одиночек имеют право на первоочередное поступление в дошкольные образовательные учреждения, а также, 50% скидку на содержание их в детских дошкольных учреждениях; Матери-одиночки имеют льготу на получение путевок для своих детей в детский санаторий не реже 1 раза в год.

Добрый день, Елена! Итак, если вы работаете и непосредственно осуществляете уход за ребенком, то для получения пособия необходимо было предпринять следующие шаги: 1. Подать в отдел кадров своего предприятия заявление, написанное в свободной форме, об оформлении отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет. Оно пишется на имя руководителя предприятия. Право на получение данного пособия и отпуска появляется на следующий день после окончания отпуска по беременности и родам, то есть через 70 дней после рождения ребенка, либо 86 при осложнениях во время родов, либо 110 дней при рождении двух или более детей. Поэтому начинать оформлять пособие по уходу за ребенком до полутора лет лучше заранее, до окончания декретного отпуска. 2. Получить в отделе кадров предприятия копию приказа о предоставлении отпуска по уходу за ребенком с указанием даты его начала и окончания. 3. После получения копии данного приказа необходимо написать на имя руководителя заявление о начислении выплат, предоставив его в отдел кадров.