Здравствуйте, 21 июля у меня декретный отпуск. Я работаю на двух работах. На основной в отпуске очередном, на другой по…?

Здравствуйте, если беременность и роды проходили нормально, и вынашивается один ребёнок: на 70 календарных дней до родов и 70 календарных дней после. Итого 140 дней отпуска; Если роды проходили с осложнениями: на 70 дней до родов и 86 дней после родов. Итого 156. Если многоплодная беременность: 84 дня до родов и 110 дней после родов. Итого 194. Пошаговый порядок оформления отпуска по беременности и родам: На 30-й неделе женская консультация выдаёт больничный лист. Его надо отнести работодателю. Важно оформить документ правильно. Для этого надо заранее уточнить у работодателя полное наименование компании, обратив внимание на каждую точку, пробел, кавычки, регистр написания. Также понадобится полное наименование должности. Написать заявление работодателю, чтобы оформить временное отсутствие на работе по причине родов. Заявление пишется в свободной форме. Шапку и даты надо уточнять у работодателя. После того, как все документы будут сданы, работодатель выпускает приказ о выходе сотрудницы в декрет, который должны подписать обе стороны. Перечень документов для оформления отпуска по беременности и родам: больничный лист на весь период нетрудоспособности; справка о постановке на учёт в женской консультации на ранних сроках беременности (до 12 недель); заявление; справка о доходах за последние 2 года работы по форме 182н (если за этот период женщина сменила несколько работодателей, то справку надо от каждого); документ, удостоверяющий личность (при запросе); номер банковского счёта или карты для перечисления средств (при запросе).