Здравствуйте.оклади зарплата ? почему оклады устанавливают, допустим 5500 и в итоге со стимулирующими подгоняют до МРОТ…?

Здравствуйте. Законодательно установлено, что величина зарплаты не может быть меньше МРОТ (Минимальный размер оплаты труда). Однако стоит учесть, что размер МРОТ учитывается до вычета НДФЛ, поэтому на руки работник получит сумму меньше на 13%. В размер «минималки» также включаются дополнительные надбавки, премии и компенсации, за исключением повышающих северных коэффициентов.