Добрый день! Такой вопрос. Я работал в НТЦ, получил там травму, работодатель ее не оформил, а поставил мне рабочие дни. Я же оформил как несчастный случай на производстве. После больничного меня вынудили уволиться по согласию сторон, больничный на руках, все официально оформлено через травмпункт. Могу ли я расчитывать на какую то компенсацию и наказать как то своего бывшего работодателя?
admin изменил статус на опубликованный 26.11.2022
4 Ответы
Андрей, здравствуйте! Вот номер юриста который Вам сможет помочь 8 903-723-79-15 Светлана Романовна!
admin изменил статус на опубликованный 26.11.2022