Доброе день, подскажите пожалуйста, если в организации где я устроина через срочный трудовой договор с 23 числа начинается корпоративный отпуск, но всех в отпуск отпускают через увольнение, если я не подпишу это заявление что мне грозит?
admin изменил статус на опубликованный 26.11.2022
2 Ответы
Здравствуйте!Если сотрудником уже подписан график отпусков или уведомление о предстоящем отпуске – то отказ в таком случае является неправомерным. Отказаться можно во время составления указанного графика отпусков, или же написать заявление на перенос ежегодного оплачиваемого отпуска на другое время, которое подходит, но подписание этого заявления на увольнение никто не гарантирует.
admin изменил статус на опубликованный 26.11.2022