У меня есть неиспользованный ежегодный отпуск в количестве 44 дня за 2014-15г. Я написала заявление на 5-ть дней. Мне отказали, сославшись на статью 123 ТК РФ. Имел ли право представитель отдела кадров мне отказать? Что нужно предпринять для того чтобы мне предоставили отпуск s.goltseva@mail.ru Светлана 8-915-520-04-28.
admin изменил статус на опубликованный 26.11.2022
Светлана, работник не имеет право произвольно выбирать даты очередного оплачиваемого отпуска. Рекомендуем обратиться к работодателю заявления с иной формулировкой предоставления пяти дней. Факт непредоставления Вам очередного отпуска в предыдущие годы является нарушением трудового законодательства и может стать предметом проверки Трудовой инспекцией.
admin изменил статус на опубликованный 26.11.2022
