Добрый день. Была принята на работу на должность сотрудницы, ушедшей в декретный отпуск (информация указана в трудовом договоре). В настоящее время цех решили закрыть и всех сотрудников сокращают. Однако со мной возникли некоторые проблемы. Мне предлагают уволиться по собственному желанию, а я не хочу терять возможность получения компенсации. Говорят, что если я не соглашусь добровольно, то они на один день вызовут сотрудника из декретного отпуска и тогда мой договор будет аннулирован автоматически. Законно ли это? Ест ли смысл выходить сотруднице из декрета на 1 день (она еще даже не родила)? Что следует предпринять мне?
Здравствуйте! Действия работодателя неправомерны. И выход сотрудницы на 1 день – это метод запугивания. Работодатель не желает выплачивать Вам компенсацию. Не соглашайтесь на увольнение по собственному желанию. Вы можете написать работодателю претензию с требованием увольнения в связи с сокращением и письменно укажите Ваше нежелание увольняться по собственному желанию. Также Вы можете обратиться с жалобой в Государственную инспекцию труда.
