Добрый день, Оксана!
Я работающий пенсионер, мне сообщили, что меня сокращают. Я не знаю по штату или по численности, скорей всего по численности. Мне могут предложить уволиться сразу после сообщения из отдела кадров. Я не знаю с какой формулировкой увольнение – в связи с уходом на пенсию или по сокращению. Какие выплаты получу – 2-х месячное пособие, или другие выплаты, я не имею ввиду отпускные и т.д. Я работаю 3 дня в неделю. Пособие выплачивается из расчета полного оклада? Какая запись в трудовой книжке лучше уход на пенсию или по сокращению штата?
Здравствуйте. Если при ликвидации или сокращении увольняют пенсионеров, они имеют право на выходное пособие и средний заработок на период трудоустройства. Для это нужно встать на учет в центр занятости. Работодатель не может отказать пенсионеру в выплате среднего заработка на период трудоустройства лишь на том основании, что он пенсионер. Но и никаких дополнительных бонусов выплачивать не обязан.
