Здравствуйте произошла такая ситуация,по было написано 2 заявление на увольнение разными датами,в итоге подписали заявление датой,которую сначала сказали подписывать не будут и получилось,что якобы 2 дня прогула и уволили меня по статье!во всех актах и приказе я написала не согласна и лишили 100% премии.К сожалению доказательств о том,что я писала заявление нет,т.к поверила руководителю,что он подпишет и все будет нормально!Хочу оспаривать это,есть только запись диктофона есть ли у меня шансы подать на работодателя в суд?
Здравствуйте! Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении – в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
