1 Ответы
Добрый день. В соответствии со ст. 64 ТК РФ, запрещается необоснованный отказ в заключении Трудового договора. По письменному требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме в срок не позднее чем в течение семи рабочих дней со дня предъявления такого требования.