1 Ответы
Добрый день! Согласно ст.261 Трудового кодекса, увольнение в декретном отпуске по инициативе работодателя невозможно, если только речь не идёт о полной ликвидации компании. Но, разумеется, если сама женщина хочет уволиться, она может это сделать, составит соответствующее заявление. Таким образом, увольнение в период отпуска по беременности может происходить только в случае ликвидации организации или по инициативе самой работницы. Если работодатель пытаются заставить Вас написать заявление об увольнении по собственному желанию, Вам необходимо обратиться с претензией к работодателю, а затем в суд. Вы также можете обратиться в надзорные инстанции с жалобами в целях проведения проверки в отношении работодателя, так как находясь в отпуске, ни один сотрудник не может быть уволен - даже если речь идёт не о декретном отпуске, а об обычном.