1 Ответы
Добрый день. Прежде всего необходимо отметить, что данная позиция работодателя незаконна. В соответствии с действующим трудовым законодательством периоды нахождения в учебных отпусках оплачиваются работодателем. Вы можете составить претензию работодателю с требованием выплаты интересующей Вас суммы. В случае отказа можете обратиться в суд с исковым заявлением. Также Вам необходимо будет предоставить в суд документы, подтверждающие нахождение Вас в отпусках за свой счет и документов, подтверждающие периоды нахождения на обучении.
